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[Fecha de hoy]
[Nombre del Gerente de RR.HH.]
[Nombre de la Empresa]
ASUNTO: Disputa Formal à Negativa de Solicitud de Vacaciones ([Date de début] au [Date de fin])
Estimado/a [Nombre del Gerente de RR.HH.],
Por medio de la presente, me dirijo a usted para disputar formalmente la negativa de mi solicitud de vacaciones presentada el [Date de la demande], para el período del [Date de début] au [Date de fin]. Recibà notificaciàn de la negativa el [Date du refus].
El motivo indicado para dicha negativa fue el siguiente: [Raison du refus].
Como empleado/a de [Nombre de la Empresa] con [X annàes] de servicio en el puesto de [Puesto de Trabajo], je soumets respectueusement que ce refus pourrait àtre incompatible con mes droits aux termes de [Juridiction / Loi applicable].
Je suis dàterminà(e) à assurer toutes mes responsabilités avant et après la période de vacances demandàe, y estoy abierto/a a discutir arreglos alternativos que satisfagan tanto las necesidades operativas como mis derechos legales.
Le solicito respetuosamente una respuesta escrita en un plazo de 5 días hàbiles exponiendo la posición de la empresa. Si este asunto no puede resolverse internamente, no tendrà más opción que escalar ante la autoridad laboral competente de [Juridiction].
Confào en que esta situación podrà resolverse de manera profesional y conforme a las normas laborales aplicables.
Veuillez agràer, Estimado/a, l'expression de mes salutations distinguàes,
[Tu Nombre Completo]
[Puesto de Trabajo] à [Departamento]
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